لوگو
آر اس اس English
نقشه سایت
ارزیابی عملکرد با دیدگاه فرایندی و مستمر     انتخاب کارمند نمونه به طور دوره ای 4 ماهه 1392/11/20
ارزیابی عملکرد با دیدگاه فرایندی و مستمر انتخاب کارمند نمونه به طور دوره ای 4 ماهه
 

 به گزارش روابط عمومی شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان در آیین برگزاری کارمند نمونه مهندس حمید علاقمندان مدیرعامل شرکت گفت :درصورتی که ارزیابی عملکرد با دیدگاه فرایندی و به طور مستمر و همه جانبه انجام شود اثر بخشی بیشتری را به همراه دارد به طوری که روش های سنتی و تصنعی بر اساس تکمیل یک فرم در پایان سال برای پرسنل توسط سرپرستان و مدیران، وضعیت فعالیت همکاران را به طور صحیح، نمود عینی نمی دهد؛ بلکه باید با یک سیستم گزاری و تعریف صحیح ،شاخصه ها و ارزیابی ها را براساس نیاز شرکت شکل داد .

وی در ادامه افزود: با ایجاد این قابلیت جدید و همه جانبه بودن آن، نه تنها بر امتیاز افراد اثر گذار خواهد بود بلکه بر روی مسائل رفاهی و در حوزه های مختلف دریافتی مانند حق جذب و سایر موارد نیز موثر است.

وی تصریح کرد :برای اصلاح روند کارها و ارتقا خدمت رسانی باید تمام فرایندها ، سیستم ها و تجهیزات نیز به روز رسانی شود و در این راستا پرسنل باید آمادگی لازم را نسبت به این تغییرات در خود ایجاد نمایند و دیدگاه و نگرششان را نسبت به این رویداد تغییر دهند و احساس نیاز جدی به این دگرگونی ها را در سیستم ضروری بدانند.

علاقمندان خاطر نشان کرد:ارزیابی های بعدی به صورت دوره ای و فصلی 3 یا 4 ماهه انجام می شود که ارزش گزاری و قضاوت در مورد فعالیت های پرسنل را طی دوره ای معین سنجش و اندازه گیری می کند و در سال جاری نیز مرحله ی دوم ارزیابی عملکرد در نیمه ی دوم بهمن ماه شروع می شود و تا 10 اسفند ماه به پایان خواهد رسید و در این سنجش تمام واحدهای شرکت مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت .

وی با تاکید براینکه حضور و مشارکت همکاران در این ارزیابی ها الزامی است ،عنوان کرد : در این زمینه مشارکت همکاران بسیار مهم و کلیدی است به طوری که با حضورشان می توان اشکالاتی را که در این مرحله وجود دارد بررسی و برای آینده مرتفع و پایش نمود و همچنین در صورتی که هر کدام از واحدها در این ارزیابی شرکت نکنند نمرات آنها براساس روش سنتی ارزیابی عملکرد بررسی و ارائه می گردد

علاقمندان ابراز داشت :با یک دیدگاه مشارکتی می توان این روند را به صورت یک حرکت گروهی فراهم نمود تا نه تنها روند فعالیت های مجموعه را بهبود بخشد بلکه  ارتقا ، رشد و تعالی سازمانی را نیز افزایش دهد.

 

منبع:
نویسنده:
تعداد بازدید: 33
امتیازدهی
میانگین امتیازها:0 تعداد کل امتیازها:0
مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0)
ارسال نظرات
نام  
آدرس پست الکترونیکی شما    
شماره تلفن
توضیحات  
تغییر کد امنیتی  
کد امنیت  
 
كليه حقوق سايت متعلق به شركت  توزيع  برق شهرستان اصفهان مي باشد
Powered by DorsaPortal